2020-25年全球聚光太阳能市场年复合增16.4%

但更深层次的原因应该是企业管理的整合、企业文化的融合没有到位。

另一位四老沟矿的矿工也向记者表示，煤矿停产，自己并没有任何打算。自愿放假人员填写登记表务于3月18日上午9点前报矿长办公室。

而当记者问起如果连煤矿都停了呢，她愣了愣，半晌后，喃喃道：不知道，那也得活，实在不行就做做生意。退休之前，她丈夫是同煤集团的井下工人，一个月约3000元。据他所说，他的初中同学中，但凡有城市户口，再去念个职业技术学院，念够三年，可以全部分配到煤矿上。出租车司机通常晚上拒载到棚户区的客人，那边挺乱、出事的也多。此外，在同煤集团的员工中，还可能存在吃空饷的现象。

起初月薪130元，14年间，涨到如今的500元，且没有任何社保。但他的父亲拒绝了，理由是井下太危险，不愿意让周强再受自己曾经受过的罪。分流到瑞能煤业，工作没有了以前的得心应手，一切都得从头开始，因为我知道，岗位对于我来说意味着什么。

这次要我离开管理岗位去基层，要说内心没有纠结，那是假话。你很优秀，干工作也很认真，但你要换个角度去看问题，把这次改革当作人生的一次历练，你要坚信是金子总会发光的。新青年的认同面对企业的改革，身为一名青年职工，我认为我要做的就是沉下身子再学习，下到区队无常不是一件好事，以前身为一名技术员，我将学校学到的理论知识得到了很好的运用，这次企业改革我如果下到区队，这是一次磨练意志、提升自己的最好时机，与职工相处我觉得是一种真诚，是一种学习，在基层我能学到最基础的知识，能够实现理论与实践的相结合。当时听到领导的那一番话，我心里很是纠结，当自己静下来细想时觉得很欣慰，2010年我就在采煤队，时隔五年我又将回到那个熟悉的地方，那里就是我的根，我成长的地方，再回到那里时，我会拿出当初的那份精气神，以百分的努力去完成工作，我相信，我就想沙漠中的白杨树一样坚强不屈。

我是1997年参加工作，从机电队主扇房到火药库再到供应部，见证了企业的一次次变迁，这次企业改革，一纸调令又让我想起了刚刚到矿机电队工作时的场景，时过境迁变化的是年龄，不变的是对矿区的情怀，无论到哪里我还会和过去一样一心一意干好本职工作，就像刘欢唱的那样，只不过是从头再来。对于陕煤化集团黄陵矿业瑞能煤业这个中小型煤矿来说，提高经营抗风险能力尤为关键。

年轻人的担当2014年10月，我经历了人生中的第一次改革，那时的我心里只想着这是大势所趋，无论到了哪里都要好好干。老职工的情结我是1988年到矿上工作的，亲历了矿井从无到有，由小到大的所有过程。运输队技术员郭少波说。面对即将转岗的现实，52岁的何国平显得异常激动。

这就是瑞能煤业职工共同的心声。煤炭企业黄金十年，企业得到了发展，职工生活得到了改善，身为企业的主人，在企业遇到困难时，我们要与企业共命运，同担当。说起转岗分流的经历，从原陕煤建司分流过来短短一年的袁东峰仿佛有着说不完的感触。面对企业的重大变革，虽然瑞能煤业部分干部职工在改革的浪潮中失去了个人利益，但他们的行动足以证明了他们的心声。

在此次考评中，与何国平一样的8名科级干部落聘。身为一名年轻职工，我们要勇于吃苦，要勇于面对困难，一次失败不可怕，可怕的没有面对困难和挑战的勇气，我还年轻，还有很多要努力，这次就是我成长的机会，我一定会珍惜这次机遇，做一个敢于担当的年轻人。

那天领导的一番话至今还在陈海兴脑海中浮现。说起机关减员的事，提及个人的岗位变化，何国平淡定地说，在这种改革的大趋势下，不管将我放在那里，就算让我当一名工人，我也无怨无悔。

减人提效是企业在生死存亡的关键时期决定的一件大事。如果有一天我离开管理岗位去基层，我能做的就是与企业共同面对，干好自己的本职工作，身为企业的一员，我愿意做一颗螺丝钉，发挥自己的作用。自3月11日职代会审议通过《瑞能煤业减人提效方案及实施办法》后，该矿采取矿领导打分、职工民主测评的考核方法，首先从科级干部入手，对照德、能、勤、绩、廉五个方面，对全矿44名机关管理干部进行了综合考评。提及从通风部副部长到技术员的岗位变化，袁东峰显得很平静，我觉得我在这个企业里就是承上启下的一代，身为年轻人我们应该勇于担当，敢于给自己压担子，只有这样我们才能更好地成长，才能和企业共同前行。3月份以来，继企业要生存、我们怎么办大讨论活动后，该矿围绕治亏创效管理主线，着力精简机关后勤等管服人员，在企业求生存的关键时期走出了一条不同寻常的路子近年来，随着下游各行业快速发展，该公司凭借自身优势，领先竞争对手进入改性尼龙工程塑料行业第一梯队，企业呈现快速发展态势。

神马华威成功登陆新三板，是中国平煤神马集团持续加快资产资本化、资本证券化结出的又一硕果，将对推动集团中小企业打通资本市场融资渠道、规范公司治理、加快转型升级等方面起到示范带动作用。神马华威是平顶山神马工程塑料有限责任公司的控股子公司，2006年11月27日成立，2015年7月完成股份制改造，现有注册资本2555.55万元，分别由平顶山神马工程塑料有限责任公司、河南明源实业房地产开发有限公司和崔保平等10名自然人出资，现已发展成为国内高铁橡塑配件的主要供应商。

中国平煤神马集团多年来大力培育后备上市资源，努力形成推出一批、培育一批、储备一批的上市梯次推进格局。神马华威主营业务为改性工程塑料产品研发、生产、销售及相关服务，是一家橡塑和塑料制品新材料企业，下游客户主要集中于高铁、汽车、电子电器、体育休闲等行业。

3月29日上午9点15分，北京市金融大街，河南神马华威塑胶工程有限公司在全国中小企业股份转让系统挂牌，成为中国平煤神马集团第2家成功登陆新三板的企业。简称神马华威，证券代码为836171。

至目前，中国平煤神马集团旗下已拥有平煤股份、神马股份、易成新能3家A股上市公司和天工科技、神马华威2家新三板挂牌公司，成为河南省拥有在金融市场挂牌公司最多的企业而且，现在，打三份工，每个月收入都在5000元以上。今年18岁的女儿正在上大学，还要每月还2100元的房贷。为了增加收入，她就暗下决心：必须到外面闯闯试试。

袁胜涛对自己的创业之路有了详细的规划，在技术成熟、有了经验之后,准备再增加菜品和扩大店面规模,把生意做大，更加红火。头两月每月虽然只有1500元的工资，但徐东红很满足，信心十足。

出来跑跑、闯闯真不赖，开阔了眼界不说，还锻炼了自己的适应能力，比在矿上工作强多了。现在每天天不亮，他就起床准备食材，深夜才拖着疲惫的身体回家，虽然每天都腰酸腿疼，但是袁胜涛乐此不疲。

爱拼才会赢，祝愿徐东红的打工之路越走越宽广，相信徐东红的明天会更好。鹤煤公司董事长、党委书记强岱民说。

面对寒冬，许多企业不得选择裁员、减薪，以渡难关。王建彬这样对记者道出了他离开煤矿后，自己闯出来的新天地。我相信，只要坚持，生意肯定会越来越好。目前，全国煤炭市场持续低迷，煤炭企业大面积亏损。

于是，退养、离岗、辞职等成了企业要面对的主要问题和难点。这样以来，虽然他辛苦点，但收入比较可观，每月的收入达到四、五千，等于在矿上小半年的工资收入。

特别资源枯竭矿井，减员、职工转岗，已成为企业发展、脱困的必由之路。煤炭企业要活下去，就必须改革，调整结构，提升转型，去产能。

现在，除基本生活费外还有结余。有时候，晚上他也不闲着，到网吧去当网管。